快讯：中国AI行业一批30岁上下技术人正进入核心权力层。月之暗面杨植麟在K3发布前拍板推迟开训，支持Attention Residuals架构落地；智谱在00后研究员推动下押注Coding，GLM-4.5及Coding Plan带动商业化；小米MiMo罗福莉团队同时训练数千亿与万亿参数模型，跨入万亿参数基座模型行列；腾讯混元姚顺雨以更扁平方式管理近2000人团队并推动跨部门协同。报道指出，这批年轻管理者强调自由探索、减少层级与流程，以“给卡就够了”吸引顶尖研究员，但同样要争夺算力、组织资源并为结果负责。